Bajas, ayudas y trámites del embarazo y el nacimiento

La inscripción en el Registro Civil, porque de ella dependen casi todos los demás. Sin el bebé inscrito no se puede tramitar la tarjeta sanitaria ni el alta en la Seguridad Social. En muchos hospitales puede hacerse antes del alta, lo que ahorra una gestión posterior.

No. La Seguridad Social gestiona las prestaciones económicas como la de nacimiento y cuidado del menor. La deducción por maternidad se tramita en la Agencia Tributaria, y los permisos laborales se solicitan directamente a tu empresa. Las ayudas autonómicas y municipales tienen sus propios canales.

En general sí, porque son prestaciones de distinta naturaleza: una es un subsidio por el permiso, otra una deducción fiscal y otras ayudas asistenciales. Aun así, algunas son incompatibles entre sí, sobre todo las de carácter asistencial, así que conviene comprobar cada caso concreto.

Durante el embarazo ya puedes ejercer tus derechos laborales: ausentarte con sueldo para las revisiones, pedir la adaptación del puesto si hay riesgo o solicitar una reducción de jornada. También conviene reunir con antelación la documentación que te pedirán después para la prestación.

Sí, en algunos casos. Si estás de alta pero no alcanzas el periodo mínimo de cotización, la madre trabajadora tiene derecho a un subsidio no contributivo: el 100 % del IPREM durante 42 días (56 en familias monoparentales o numerosas, en parto múltiple o con discapacidad). No depende de los ingresos. Además, existen ayudas asistenciales, como el Complemento de Ayuda para la Infancia, que sí tienen límites de renta. Lo desarrollamos en la guía de ayudas por nacimiento.